近年来，公务员面试一直处于改革变化中，很多考生会在面试中出现慌乱情绪，因此，在面试中很有必要注意一些细节~

外在表现

■ 1.保持良好的心态，沉着应对

相信很多考生在面对面试官都会很紧张，但紧张情绪其实非常容易出错，所以保持良好的心态是非常重要的，其实据不完全统计基本上100%学员都会出现紧张情绪，因此图图给出几个建议：

1）深呼吸，反复几次，调整自己的心跳和呼吸节奏；

2）心理暗示自己，笔试都顺利通过了，面试当然不在话下；

3）当作只是一场模拟面试，和往常一样只是普通面试；

4）转移注意力，把心情转移到能让自己放松的事物上，比如：听音乐；

■ 2.举止礼仪与穿着

一个人的言行举止在第一次见面起着非常主要的作用，所以开门进场、问好、都是能体现出举止的细节。因此，要注意不要做当下不合时宜的举动。穿着要简单，表现要尽量自然，把面试官想象成和蔼可亲的朋友或亲人，能最自然展示自己的举止。

■ 3.保持自然流畅的阐述

不少同学在回答问题中会卡顿，无法流畅的回答面试官问题。其实这个问题的根源于两个：一个是自己还没好的想法；另外一个就是语速过快，大脑运转不过来，这要靠平常的积累于联系，可以通过平常积累官方新闻等来累计素材。

内在答题

■ 1.抓住题目的关键

很多考生因为紧张，无法深入面试官提出的问题，那么该如何把握呢？其实只要抓住题干的关键信息，给出准确信息。一般关键字会是：动词、转折词、身份词、活动词...这些都是关键词。所以在听题过程中，要重点把握事件类型、主题、对象以及是否有特殊要求。

■ 2.展现答题逻辑

图图发现很多同学在答题过程中都是想到什么就说什么，这样回答问题非常容易乱成一团。因此要试着改变这一特征。我们可以试着把答题方式改成：第一、第二、第三、围绕主题一环套一环。其次总结突出重点，把该详细的细细展开，不重要的就简单带过。

■ 3.引用典故以理服人

在回答面试官问题时自己的观点很重要但是还要学结合一些事件或者数据来佐证你的观点，因此我们需要做好日常积累，这在面试中，是非常加分的一项。